劳动局现在管用吗

劳动局现在仍然有用。

劳动局作为我国政府劳动保障部门，其存在和运作对于维护劳动者权益、促进就业、规范劳动关系等方面发挥着重要作用。尽管随着时代的发展，劳动局的职能和运作方式可能有所调整，但其核心职能依然具有现实意义。

首先，劳动局在贯彻执行国家和地方关于劳动工作的方针政策、法律法规方面发挥着关键作用。它负责组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划，确保各项劳动政策的有效实施。这对于维护劳动市场的稳定，促进劳动关系的和谐具有不可替代的作用。

其次，在劳动力就业方面，劳动局综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，提供就业服务。这不仅包括政策性就业安置、失业职工再就业服务，还包括劳动力市场信息网络建设、流动就业统计等工作。这些工作有助于提高就业率，缓解就业压力。

再者，劳动局在职业技能培训和考核鉴定方面也发挥着重要作用。通过组织职业技能培训，提高劳动者的技能水平，有助于提高整个社会的劳动生产率。同时，职业技能考核鉴定有助于规范劳动力市场，确保劳动者具备相应的职业技能。

此外，劳动局在劳动关系协调方面发挥着重要作用。它负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作，依法行使劳动行政监督检查权。这有助于维护劳动者的合法权益，预防和化解劳动争议，促进企业稳定发展。

在处理劳动关系方面的群体性突发事件时，劳动局也扮演着重要角色。它负责组织查处劳动违法案件，处理群体性突发事件，维护社会稳定。

总之，劳动局在以下几个方面仍然有用：

1. 贯彻执行国家和地方关于劳动工作的方针政策、法律法规；

2. 综合管理辖区内劳动力就业、流动就业、涉外就业；

3. 组织实施职业技能培训和考核鉴定；

4. 协调劳动关系，处理劳动争议；

5. 维护劳动者合法权益，预防和化解劳动关系风险；

6. 处理群体性突发事件，维护社会稳定。

因此，可以说劳动局在当前仍然具有重要作用，其职能和运作对于我国劳动保障事业的发展具有重要意义。