劳务派遣公司要交哪些税

劳务派遣公司需要缴纳增值税、企业所得税、个人所得税、社会保险费、住房公积金等税费。

劳务派遣公司作为一种特殊的用工模式，其税务处理相对复杂，涉及多种税费。以下是劳务派遣公司需要缴纳的主要税费：

1. 增值税：劳务派遣公司提供的服务属于增值税的征税范围，需要按照国家规定的税率缴纳增值税。增值税的计算通常基于公司的营业收入。

2. 企业所得税：劳务派遣公司作为企业法人，需要缴纳企业所得税。企业所得税的税率一般为25%，但对于小型微利企业，可能享受一定的税收优惠。

3. 个人所得税：劳务派遣公司支付给派遣员工的工资、薪金等收入，需要代扣代缴个人所得税。个人所得税的税率根据个人所得额的不同而有所区别。

4. 社会保险费：劳务派遣公司需要按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5. 住房公积金：劳务派遣公司还需为员工缴纳住房公积金，这是员工福利的一部分，也是国家法律规定的义务。

此外，劳务派遣公司可能还需缴纳以下税费：

城市维护建设税：根据缴纳的增值税和营业税的一定比例缴纳。

教育费附加：根据缴纳的增值税和营业税的一定比例缴纳。

地方教育附加：根据缴纳的增值税和营业税的一定比例缴纳。

文化事业建设费：对于提供广告服务的劳务派遣公司，需要缴纳文化事业建设费。

劳务派遣公司在进行税务申报和缴纳时，应严格按照国家税法规定执行，确保税务合规。同时，公司还可以根据自身情况，合理利用税收优惠政策，降低税负。