选派生与选聘生的区别

选派生与选聘生的主要区别在于选拔方式和归属关系。

选派生通常是指由组织或单位根据工作需要和人才储备计划，从内部或外部选拔出来的，被派往特定岗位或项目工作的人员。选派生的选拔可能基于个人的业绩、潜力或者特定技能，他们通常与原单位保持合同关系，但被派往其他岗位或单位执行任务。

选聘生则是指通过公开招聘、竞争上岗等方式，由组织或单位从外部选拔出来的新员工。选聘生通常是新加入组织的人员，他们与原单位没有合同关系，而是直接与选聘单位签订劳动合同。

具体区别如下：

1. 选拔方式：选派生可能来自内部晋升或外部推荐，而选聘生通常是通过公开竞争招聘。

2. 归属关系：选派生在执行任务期间仍属于原单位，任务结束后可能返回原岗位；选聘生则完全属于新单位。

3. 任职期限：选派生可能在完成任务后返回原岗位，任职期限可能不固定；选聘生的任职期限通常与劳动合同的期限相一致。

4. 岗位性质：选派生可能被派往临时或特定的岗位，而选聘生则可能被分配到长期或常规的岗位。

总的来说，选派生和选聘生在选拔过程、合同关系、任职期限和岗位性质上存在显著差异。