社保转移是五险都转移吗

不是，社保转移通常只涉及养老、医疗和失业保险。

社保转移是指在不同地区之间转移社会保险关系，以便个人在流动就业时能够继续享受社会保险待遇。在中国，社保转移主要涉及以下三种保险：

1. 养老保险：个人在跨地区就业时，可以将养老保险关系转移到新的就业地，继续缴纳养老保险费，并在达到法定退休年龄后领取养老金。

2. 医疗保险：医疗保险关系也可以转移，个人在新就业地可以继续参保，享受医疗保险待遇。

3. 失业保险：失业保险关系转移同样允许个人在流动就业时，将失业保险关系转移到新的就业地。

而工伤保险和生育保险则通常不进行跨地区的转移。工伤保险主要是针对在工作过程中发生的意外伤害或职业病，其待遇与个人就业地的工伤保险基金支付能力有关，因此一般不涉及转移。生育保险则主要针对女职工的生育待遇，其待遇标准也由当地政府规定，因此也不进行跨地区转移。

因此，社保转移并不是五险都转移，而是根据具体情况和相关规定来决定哪些保险可以进行转移。