原单位社保不给停保怎么办

原单位社保不给停保，可以尝试以下几种方法解决：

面对原单位社保不给停保的情况，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 沟通协商：首先，与原单位的人力资源部门进行沟通，了解不给停保的具体原因。可能是由于工作交接、资料不全或其他误会。通过沟通，寻求合理的解决方案。

2. 查阅政策：查阅相关的社保政策和规定，了解停保的条件和流程。如果原单位的行为违反了相关政策，您可以据此提出诉求。

3. 提交书面申请：如果沟通无效，可以书面形式向原单位提出停保申请，并附上相关证明材料，如劳动合同、离职证明等。

4. 求助上级：如果原单位无法解决，可以向公司的上级部门或人力资源社会保障部门反映情况，寻求帮助。

5. 法律途径：如果上述方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决。您可以咨询专业律师，了解自己的权益，并根据律师的建议采取行动。

6. 自行缴纳：如果停保对您的生活或新单位的工作有影响，您可以考虑自行缴纳社保。这样，您可以在新单位入职后，将原单位的社保账户与新的社保账户合并。

7. 保留证据：在整个过程中，保留好所有沟通记录和书面材料，以备不时之需。

总之，面对原单位社保不给停保的问题，保持耐心和理智，通过合理途径解决问题是关键。同时，了解自己的权益和社保政策，有助于更好地维护自己的合法权益。