找了新工作旧工作没有辞职可以怎么辞职

可以采取隐晦的方式提出辞职，避免直接提及新工作。

在您已经找到了新工作但还未正式辞职的情况下，辞职的过程需要谨慎处理，以避免给旧公司带来不必要的麻烦或影响您的职业声誉。以下是一些建议的步骤：

1. 评估情况：首先，评估您与新公司的入职时间以及旧公司的工作合同规定。确保您有足够的缓冲时间来妥善处理辞职事宜。

2. 准备辞职理由：即使您的新工作是一个更好的机会，也不要在辞职时直接提及新工作。可以准备一些通用的辞职理由，比如家庭原因、寻求职业发展等。

3. 提前沟通：在提出辞职之前，最好先与直接上司进行一次一对一的沟通。表达您对当前工作的感激之情，并说明您因为个人原因希望离职。

4. 书面辞职信：写一封正式的辞职信，明确您希望离职的日期，并确保这封信表达出您的尊重和感激。在信中，您可以提及您希望在新工作开始前完成所有手头的工作。

5. 隐晦提及新工作：在合适的时机，可以隐晦地提及您即将迎接新的职业挑战，但不要具体说明是哪家公司。例如，可以说您将追求一个与当前职位相匹配的新机会。

6. 遵守合同条款：在辞职通知中，确保遵守与旧公司签订的工作合同条款，包括提前通知期等。

7. 保持专业：在整个辞职过程中，保持专业和礼貌，避免任何可能引起误解或冲突的行为。

8. 交接工作：确保您有足够的时间来交接工作，将您的职责和项目移交给合适的同事或继任者。

通过上述步骤，您可以在不直接提及新工作的前提下，优雅地提出辞职，同时保护自己的职业形象。