武汉单位社保有几个档

武汉单位社保一般分为五个档次

武汉市的社会保险（简称社保）是由单位和个人共同缴纳的，旨在为职工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。根据武汉市的社会保险缴纳标准，社保一般分为以下五个档次：

1. 养老保险：养老保险的缴费比例根据职工的缴费基数来确定。目前，武汉市养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费16%。职工的缴费基数分为若干档次，具体档次根据职工的工资水平而定。一般来说，养老保险的缴费档次有五个，分别对应不同的工资水平。

2. 医疗保险：医疗保险的缴费比例也是根据职工的缴费基数来确定的。目前，武汉市医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费9%。职工的缴费基数同样分为若干档次，医疗保险的缴费档次也有五个，分别对应不同的工资水平。

3. 失业保险：失业保险的缴费比例固定，目前武汉市失业保险的缴费比例为个人缴费0.5%，单位缴费1%。失业保险的缴费档次与养老保险和医疗保险相似，也是根据职工的缴费基数来划分的。

4. 工伤保险：工伤保险的缴费比例同样固定，目前武汉市工伤保险的缴费比例为个人不缴费，单位缴费为工资总额的0.2%至0.6%。工伤保险的缴费档次与养老保险、医疗保险和失业保险的档次相对应。

5. 生育保险：生育保险的缴费比例也是固定的，目前武汉市生育保险的缴费比例为个人不缴费，单位缴费为工资总额的0.5%至1%。生育保险的缴费档次同样与上述保险的档次相对应。

需要注意的是，具体的缴费档次和缴费比例可能会根据国家和地方政策的变化而调整。职工和单位在选择缴费档次时，应当根据自身的实际情况和需求进行选择。此外，不同类型的单位（如机关、事业单位、企业等）在缴纳社保时可能存在一些差异，具体情况需要根据单位性质和当地政策来确定。

总之，武汉市的单位社保分为五个档次，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，旨在为职工提供全面的保障。职工和单位应当了解各自的缴费责任和权益，合理选择缴费档次，确保社保制度的顺利实施。