计提和发放的工资一定是一样的吗

计提和发放的工资不一定是一样的。

在会计处理中，计提工资和发放工资是两个不同的概念，它们并不总是相等的，原因如下：

1. 计提工资：这是指企业在一定会计期间内，根据员工的实际工作时间、工作量以及薪酬政策等，预先计算并确认的工资支出。这个过程通常在月末或季末进行，反映了企业当期的工资成本。

2. 发放工资：这是指企业实际支付给员工的工资。这个过程可能和计提工资的日期不同，因为工资发放可能滞后于计提日期。

以下是一些导致计提和发放工资不一致的情况：

工资支付周期：如果企业采取的是月薪制，那么每月的计提工资和发放工资在金额上通常是一致的。但如果企业采取的是周薪制或日薪制，那么每周或每天计提的工资总额和实际发放的工资可能会有所不同。

工资调整：在会计期间内，如果发生了工资调整，如加薪或扣款，那么计提的工资和实际发放的工资也会有所差异。

奖金和补贴：如果企业在会计期间内发放了奖金或补贴，这些金额在计提时可能已经被计入工资成本，但在实际发放时可能还未发放或部分发放。

未付款项：如果员工在会计期间内离职，但工资尚未发放，那么这部分工资在计提时已经被计入，但在实际发放时则不会发生。

税项和扣除：实际发放的工资可能会扣除个人所得税、社会保险、公积金等，这些扣除在计提工资时并未体现。