重庆广达和富士康工资哪个好

重庆广达和富士康的工资待遇各有优劣，具体哪个更好取决于个人的工作内容、加班情况以及个人技能等因素。

在比较重庆广达和富士康的工资待遇时，我们需要考虑多个方面。首先，根据公开信息，重庆富士康的试用期月工资大约为1700-2000元左右，而正式员工的基本工资通常在2000-3000元左右，加上加班费，一个月的总收入可以达到4000-5000元左右。富士康的工资结构相对透明，加班费计算较为简单，且在缺人的时候可能会有奖金吸引求职者。

另一方面，重庆广达的工资待遇也相当不错，基本工资和加班费的计算方式可能与富士康相似，但具体数额可能会有所不同。广达作为另一家大型电子制造企业，同样提供较为有竞争力的薪酬待遇。

然而，工资的高低还与个人的工作性质和加班情况紧密相关。在富士康和广达这样的电子制造企业中，加班是常态，尤其是生产旺季。因此，能够接受较高强度的工作并且愿意加班的员工，他们的月收入可能会更高。

此外，两家的福利待遇也值得关注。富士康提供包括五险一金、团体人身保险和附加医疗保险在内的福利，以及免费住宿和餐饮等。广达同样提供这些基本福利，并且可能会有其他一些福利措施。

总的来说，重庆广达和富士康的工资待遇都属于行业内的较高水平，但具体哪个更好，还需要根据个人的工作情况、加班意愿以及对福利的重视程度来决定。如果追求较高的基本工资和明确的加班费计算，富士康可能是一个不错的选择；如果对福利待遇和职业发展有更高要求，那么对比两家公司的具体政策后，选择更适合自己的那一家可能更为合适。