选调生调动必须遴选吗

选调生调动不必须通过遴选。

选调生是我国为了选拔优秀毕业生到基层工作而设立的一种特殊招聘形式，旨在为基层输送新鲜血液，提升基层干部队伍的整体素质。选调生在调动时是否必须通过遴选，这取决于多个因素，以下是对这一问题的详细分析：

首先，遴选制度是为了选拔优秀干部，提升干部队伍的素质和能力。对于选调生来说，如果调动到更高层次的岗位或者需要承担更重要的职责，通过遴选程序可以保证调动过程的公开、公平、公正，同时也有助于新岗位的适应和胜任。因此，在部分情况下，选调生调动可能需要通过遴选。

然而，并不是所有选调生的调动都必须经过遴选。以下几种情况可能不需要：

1. 内部调动：如果选调生在原单位内部调动，且岗位性质和职责没有发生重大变化，通常不需要经过遴选程序。

2. 基层工作表现优异：对于在基层工作表现优异、群众基础好、工作实绩突出的选调生，组织部门可能会直接进行调动，以表彰其贡献。

3. 特殊岗位需求：对于某些特殊岗位，如专业技术岗位、特殊行业岗位等，可能不需要通过遴选程序，而是根据岗位要求直接选拔。

4. 政策规定：在某些特定政策或文件中，可能会明确规定选调生调动不需要经过遴选程序。

综上所述，选调生调动是否必须经过遴选，需要根据具体情况而定。在实际操作中，组织部门会综合考虑选调生的个人表现、岗位需求、工作实绩以及相关政策规定，作出合理决策。因此，不能一概而论地说选调生调动必须经过遴选。