山东省选调生拔尖计划招了几年了

山东省选调生拔尖计划自2017年起开始实施。

山东省选调生拔尖计划，作为一项旨在选拔和培养高层次年轻干部的重要举措，自2017年起就已经开始实施。该计划由山东省委组织部牵头，联合省直有关部门和各市党委组织部共同实施，旨在通过选拔优秀高校毕业生和在职干部，培养一支高素质的年轻干部队伍，为山东省的经济社会发展提供人才保障。

自实施以来，山东省选调生拔尖计划已经走过几个年头，以下是该计划的一些基本情况和发展历程：

1. 选拔对象：计划主要面向全国重点高校的应届毕业生和省内各级机关、企事业单位的优秀在职干部。

2. 选拔程序：选拔过程严格规范，包括资格审查、笔试、面试、考察等多个环节，确保选拔出真正优秀的人才。

3. 培养模式：入选的选调生将进行为期两年的脱产培训，包括专业培训、实践锻炼、挂职锻炼等，以提升其综合素质和工作能力。

4. 培养成效：经过几年的实施，山东省选调生拔尖计划已经培养了一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的年轻干部，他们在各自的工作岗位上发挥了积极作用，为山东省的发展贡献了力量。

5. 政策支持：山东省政府对选调生拔尖计划给予了高度重视，不仅在选拔过程中提供了政策支持，还在工作岗位上给予了相应的待遇和保障，为选调生提供了良好的工作环境和发展平台。

6. 未来发展：随着山东省选调生拔尖计划的不断深入，未来该计划将在选拔标准、培养模式、考核评价等方面进行优化，以更好地适应新时代干部队伍建设的要求，为山东省培养更多优秀年轻干部。

总之，山东省选调生拔尖计划自实施以来，已经取得了显著成效，为山东省的干部队伍建设注入了新的活力。随着计划的不断完善和深化，我们有理由相信，它将为山东省的未来发展提供更加坚强的人才支撑。