档案回原籍怎么调到工作单位

档案回原籍后调到工作单位，是一个涉及多个部门和环节的复杂过程。以下是具体的步骤和注意事项：

1. 确认档案回原籍完成：

首先，需要确认自己的档案已经成功从原工作单位调回到户籍所在地的档案管理机构。可以通过电话或亲自前往档案管理机构查询档案状态。

2. 了解调入单位要求：

在档案回原籍之前，与调入单位的人力资源部门联系，了解他们对于员工档案的具体要求，包括档案材料是否齐全、是否需要重新审核等。

3. 准备相关材料：

根据调入单位的要求，准备相应的材料，如身份证、户口本、学历证明、工作经历证明等。

准备档案转递所需的相关表格，如《干部人事档案转递通知单》、《流动人员人事档案转递委托书》等。

4. 办理档案转递手续：

将准备好的材料提交给户籍所在地的档案管理机构，申请办理档案转递手续。

档案管理机构会对档案进行审核，确认无误后，会出具档案转递证明。

5. 联系调入单位：

将档案转递证明提交给调入单位的人力资源部门，告知他们档案即将到达。

同时，与调入单位的人力资源部门沟通，确认他们收到档案后的接收流程。

6. 调入单位接收档案：

调入单位的人力资源部门收到档案后，会对档案进行审核，确保档案材料齐全、真实。

审核无误后，调入单位会出具《干部人事档案接收通知单》。

7. 办理工作调动手续：

拿到调入单位的接收通知单后，到原工作单位办理离职手续。

同时，到户籍所在地的社保和公积金管理中心办理相关社保和公积金转移手续。

8. 入职调入单位：

完成所有手续后，携带相关材料到调入单位报到，办理入职手续。

在整个过程中，需要注意以下几点：

保持与原工作单位、户籍所在地档案管理机构以及调入单位的人力资源部门的良好沟通。

确保所有材料齐全且真实有效，以免影响调动进程。

注意档案的保密性和安全性，防止档案在转移过程中丢失或泄露。

通过上述步骤，可以顺利完成档案回原籍后的工作单位调动。