企业职工福利费先计提后使用吗

是的，企业职工福利费通常先计提后使用。

在企业财务管理中，职工福利费是一种为了增进职工福利、解决职工及其家属特定困难以及兴办集体福利事业而设立的费用。根据我国的相关财务会计规定，企业通常会在财务年度的开始或特定时期内，根据职工工资总额的一定比例预提职工福利费。

这种先计提后使用的做法有助于确保企业在日常运营中能够有计划地分配和使用福利资源，避免因资金短缺而在紧急情况下无法满足职工福利需求。具体来说，企业会按照以下步骤进行：

1. 计提福利费：在财务年度的开始，企业会根据职工工资总额的一定比例计算出职工福利费的预计金额，并在财务报表中予以体现。

2. 使用福利费：在实际操作中，企业会根据实际发生的职工福利支出进行报销和支付，如医疗费、探亲旅费、丧葬费等。

3. 核算福利费用：企业需要在每个会计期间对已发生的福利费用进行核算，确保实际支出与预提的福利费用相匹配。

4. 结转未使用福利费：如果某个会计年度内预提的福利费未能完全使用，企业可以将未使用的部分结转到下一个会计年度继续使用。