被公司裁员再回去好吗

可以考虑，但需全面评估。

被公司裁员后是否应该再回去，这是一个需要综合考虑多方面因素的决定。以下是一些关键点，可以帮助你做出决策：

1. 职业发展：首先，思考这次裁员是否是因为公司整体战略调整，还是因为个人表现不佳。如果是前者，公司可能需要更多人才来适应新环境，这时候回去可能会有新的发展机会。如果是后者，那么需要反思自己的职业规划和技能提升。

2. 工作环境：重新回到熟悉的工作环境可能带来一定的便利，如快速融入团队、了解公司文化等。但同时，长时间在同一环境中工作可能会让你感到乏味，缺乏新鲜感。

3. 薪酬福利：重新回去的薪酬和福利是否有所提高？如果薪酬福利没有改善甚至下降，那么长期来看可能不是最佳选择。

4. 个人成长：考虑这次裁员是否为你提供了成长的机会。如果你在离职期间通过学习新技能、拓展人脉等方式提升了自身价值，那么回到原公司可能会遇到更好的发展平台。

5. 心理因素：重新回去可能会带来心理上的舒适感，但同时也要考虑是否愿意再次面对可能出现的挑战和压力。

6. 行业前景：分析你所在行业的未来发展趋势，如果该行业前景光明，那么回到原公司可能是一个不错的选择。

总之，被公司裁员后是否再回去，需要根据个人职业规划、公司发展前景、薪酬福利以及个人成长等多方面因素综合考虑。在做决定之前，建议你与家人、朋友或职业顾问进行深入沟通，以便做出最适合自己的选择。