怎样跟老板要工资

与老板要工资时，应保持专业、诚恳，并提前做好准备。

在与老板提出加薪或调整工资的要求时，以下是一些具体的步骤和建议：

1. 准备充分：在提出要求之前，首先要了解自己的市场价值，包括同行业、同岗位的平均薪资水平。同时，准备好自己的工作成绩和贡献，以及过去一段时间内为公司带来的效益。

2. 选择合适的时间：找一个双方都比较放松、不受打扰的时间，比如工作日的下午，这样可以避免在紧张的工作氛围中提出要求。

3. 表达诚恳：在谈话中，首先要表达对公司的感激之情，感谢公司提供的工作机会和成长空间。然后，以诚恳的态度说明自己提出加薪的原因。

4. 使用“我”语句：使用“I”语句来表达自己的感受和需求，而不是指责或抱怨。例如，“我觉得我的工作表现得到了认可，同时也承担了更多的责任，因此我认为调整我的薪资是合理的。”

5. 提供具体例子：具体说明自己的工作成果和贡献，比如完成的重大项目、提高的效率、节省的成本等。

6. 展示成长：强调自己在职期间的学习和成长，以及如何为公司带来更多的价值。

7. 讨论方案：如果老板表示需要考虑，可以提出一个合理的期限，并询问是否可以进一步讨论具体的方案。

8. 保持专业：无论老板的回应如何，都要保持专业和礼貌，即使结果不如预期，也要感谢老板的时间和考虑。

9. 备选方案：如果初次谈判没有成功，可以询问是否有其他晋升或奖励的机会，或者在未来某个时间点再次提出加薪的要求。

通过这样的准备和沟通，可以增加与老板讨论工资调整的成功率，同时也体现了自己的职业素养和对工作的认真态度。