野外津贴是什么意思

野外津贴是指为了补偿野外工作人员因从事野外工作而产生的额外劳动消耗和生活不便，由雇主或国家发放的一种津贴。

野外津贴，顾名思义，是一种专门针对在野外环境中工作的职工所设立的经济补偿措施。这种津贴的设立，主要是基于以下几个方面的考虑：

1. 劳动强度与条件：野外工作往往伴随着环境恶劣、劳动强度大、工作条件艰苦等特点。例如，地质勘探、石油开采、森林保护、考古挖掘等工作，都需要工作人员在户外长时间工作，面对高温、寒冷、高原反应、毒虫猛兽等自然环境的挑战。

2. 生活不便：野外工作地点往往远离城市，生活设施不完善，工作人员可能面临饮食、住宿、交通等方面的不便。

3. 安全风险：野外环境复杂，存在一定的安全风险，如自然灾害、野生动物袭击等，这些风险增加了工作的难度和危险性。

因此，为了鼓励和保障野外工作人员的劳动积极性，提高他们的工作满意度，同时确保他们的基本生活需求得到满足，国家或雇主会根据相关法律法规和政策，对从事野外工作的人员发放野外津贴。

野外津贴的发放标准通常由国家统一规定，不同行业、不同地区的津贴标准可能有所不同。津贴的金额可能会考虑到以下因素：

工作性质：不同类型的野外工作所需的专业技能、工作强度和风险程度不同，津贴标准也会有所差异。

地理位置：野外工作的地理位置不同，生活成本、交通费用等因素也会影响津贴的多少。

工作时间：野外工作的连续性、时长等因素也会被考虑在内。

野外津贴不仅是一种经济补偿，也是对野外工作人员辛勤付出的一种认可和尊重。通过发放野外津贴，可以有效地调动野外工作人员的工作积极性，促进相关行业的发展，同时也有助于提高我国野外工作的整体水平和效率。