深圳富士康有直招的临时工吗

是的，深圳富士康有直招的临时工。

深圳富士康作为全球最大的电子产品制造商之一，其人力资源需求量大，因此会定期进行临时工的直招。直招的临时工通常是指那些不需要通过中介机构，直接由富士康公司进行招聘的临时工作人员。

直招的临时工岗位可能包括生产线操作工、检验员、物料搬运工等。这些岗位通常要求应聘者具备基本的劳动技能，如能够站立工作数小时，能够按照操作规程进行工作等。此外，一些特定岗位可能还会要求应聘者具备一定的专业技能或经验。

富士康的直招临时工招聘流程一般如下：

1. 招聘信息发布：富士康会在其官方网站、社交媒体平台或者通过合作的人力资源公司发布招聘信息。

2. 报名：有意向的求职者可以通过线上或线下方式报名，提交个人简历和相关证明材料。

3. 面试：通过初步筛选的求职者将被邀请参加面试，面试内容包括基本技能测试、工作经验询问等。

4. 录用通知：面试通过后，求职者将收到录用通知，并安排入职培训。

5. 入职：完成入职培训后，临时工正式上岗。

需要注意的是，由于富士康的临时工需求量较大，因此招聘流程可能会根据实际情况进行调整。求职者在关注招聘信息的同时，也应留意富士康的官方通知，以便及时获取最新的招聘动态。

此外，由于临时工岗位通常为短期合同工，因此薪资水平可能会低于正式员工，但通常会根据工作内容和时长给予相应的报酬。对于求职者来说，选择富士康的临时工岗位可以积累工作经验，同时也为未来的职业发展打下基础。