办五险一金需要什么证件和材料

办理五险一金需要员工提供身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表等，单位则需提供营业执照副本、组织机构代码证副本、银行开户许可证、公章等相关材料。

办理五险一金是每个用人单位和劳动者共同关注的事项。以下是办理五险一金所需的具体证件和材料：

1. 员工所需提供的证件和材料：

身份证原件及复印件：证明员工的身份信息。

1寸白底照片：用于办理社保卡等。

个人信息登记表：填写员工的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。

社保增员表：如员工在其他单位缴纳过社保，需填写此表进行增员。

2. 单位所需提供的证件和材料：

营业执照副本：证明单位的合法经营资格。

组织机构代码证副本：证明单位的组织机构代码。

银行开户许可证：证明单位已开设银行账户。

公章：用于单位在相关文件上盖章。

公司员工的上险缴费基数：用于计算员工五险一金的具体金额。

社会保险申报表和公积金申领表：填写员工的缴费信息，用于办理五险一金。

此外，以下情况还需提供相应材料：

如果员工在其他单位缴纳过社保，需提供原单位出具的社保缴纳证明。

新设立的单位需提供设立批准文件、法定代表人身份证明等。

在办理五险一金过程中，单位社保经办人员（一般为人事专员或行政代理）需携带以上材料，并按照当地社保部门的要求进行办理。办理完成后，员工可通过社保卡查询个人社保缴存记录。

值得注意的是，部分地区为提高办理效率，推行“五险一金”打包办理。例如，沈阳住房公积金管理中心联合税务部门创新推出“险金共缴”业务，实现了五险一金和税费一起缴纳，为企业经办人员节省了时间和精力。在此过程中，经办人只需登录电子税务局即可完成相关业务办理。