月工资是除以实际每月天数

月工资的计算通常是基于每月的工作天数和日工资标准来确定的。

月工资的计算方法是将日工资标准乘以每月的工作天数。然而，实际每月的天数并不固定，因为每个月的天数不同，有的是28天，有的是30天，还有的是31天。因此，在计算月工资时，通常会采用以下步骤：

1. 确定日工资标准：首先，需要知道员工的日工资标准，这通常是根据员工的岗位、经验和地区等因素来确定的。

2. 确定实际每月天数：接下来，需要确定具体月份的实际天数。例如，1月有31天，2月通常有28天（闰年为29天），3月有31天，以此类推。

3. 计算月工资：将日工资标准乘以实际每月天数，得到该月的月工资。例如，如果某员工的日工资是200元，而3月有31天，那么3月的月工资就是200元/天 × 31天 = 6200元。

需要注意的是，如果公司采用的是平均日工资计算方法，那么可能会按照年度总天数（通常为365天）来平均计算日工资，然后再乘以实际每月天数来计算月工资。这种方法可以减少因每月天数不同而造成的工资波动。

此外，还有一些特殊情况需要考虑，比如国家法定节假日、休息日等，这些时间通常不会计入工资计算中，除非员工有加班或调休。

总之，月工资的计算是一个相对复杂的过程，需要考虑到多种因素，包括实际每月天数、日工资标准、工作日安排等，以确保员工的工资得到公平合理的计算。