三薪是按照底薪还是基本工资

三薪通常是按照基本工资来计算的。

在讨论三薪的问题时，首先需要明确“三薪”这一概念。三薪，又称年终奖或者年终双薪，是指员工在完成一年的工作任务后，雇主额外支付给员工的薪酬，作为对员工一年辛勤工作的奖励和认可。

关于三薪的计算方式，通常有以下几种情况：

1. 按照基本工资计算：这是最常见的计算方式。基本工资是指员工每月固定的工资收入，不包括任何奖金、补贴等。按照基本工资计算三薪，意味着员工将获得相当于一个月基本工资的额外收入。

2. 按照实际工资计算：实际工资是指员工在一年中的实际收入，包括基本工资、奖金、津贴等。这种计算方式较为少见，因为它可能会导致三薪数额与基本工资不符。

3. 按照平均工资计算：有的公司可能会根据员工一年的平均工资来计算三薪，这种计算方式旨在更加公平地反映员工一年的整体收入。

在大多数情况下，三薪是按照基本工资来计算的，因为这种计算方式简单直接，易于理解和执行。此外，按照基本工资计算三薪也符合大多数公司的薪酬政策，因为它能够确保所有员工在享受三薪时都能得到公平对待。