招商银行职员工资大概多少

招商银行职员工资因岗位、地区和经验等因素而异，具体数额难以一概而论。

招商银行作为中国领先的城市商业银行，其职员工资水平在行业内具有一定的竞争力。根据公开资料和行业调查，招商银行职员工资大致可以分为以下几个部分：

1. 基本工资：招商银行职员工资主要包括基本工资，这部分工资通常与员工的职位、级别和地区相关。一般而言，初级职位的员工基本工资可能在5000-8000元人民币左右，而中高级职位的员工基本工资可能在8000-20000元人民币不等。

2. 绩效奖金：招商银行的绩效奖金与员工的绩效表现密切相关，通常在年终发放。根据不同岗位和业绩，绩效奖金可能在基本工资的几倍到十几倍不等。

3. 五险一金：作为正规企业，招商银行为员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。这部分福利通常由企业和员工共同承担。

4. 其他福利：招商银行还为员工提供其他福利，如员工餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利、带薪年假等。

具体到不同岗位，招商银行职员工资如下：

银行柜员：基本工资约5000-8000元人民币，绩效奖金约1-2万元人民币，五险一金等福利。

客户经理：基本工资约6000-10000元人民币，绩效奖金约2-5万元人民币，五险一金等福利。

信贷经理：基本工资约8000-15000元人民币，绩效奖金约3-8万元人民币，五险一金等福利。

风险管理：基本工资约10000-20000元人民币，绩效奖金约4-10万元人民币，五险一金等福利。

高管：基本工资约20000-50000元人民币，绩效奖金约10-30万元人民币，五险一金等福利。

需要注意的是，以上数据仅供参考，实际工资水平可能因个人能力、岗位要求、地区差异等因素而有所不同。此外，招商银行也会根据市场情况调整薪酬结构，以保持竞争力。