做猎头实习期有提成吗

做猎头实习期可能有提成

在猎头行业，实习生是否有提成通常取决于具体公司的薪酬政策。一些猎头公司会在实习生入职时就明确表示，实习生在实习期间就有机会获得一定的提成。这种情况下，实习生可能会参与协助猎头顾问完成招聘任务，如协助筛选简历、初步面试候选人等，一旦成功推荐合适的候选人入职，实习生就有可能获得相应的提成。

然而，也有一些猎头公司可能不会在实习期间给予实习生提成。这类公司可能认为，实习生的主要目的是学习行业知识和积累工作经验，因此更注重实习生的成长而非即时收益。在这种情况下，实习生可能需要在实习期结束后，正式转为全职员工后，才有可能参与到提成奖励中。

以下是一些可能影响实习生是否能在实习期获得提成的因素：

1. 公司政策：不同公司的薪酬政策不同，有的公司鼓励实习生参与更多的工作，从而有机会获得提成。

2. 实习生职责：如果实习生的职责涉及直接参与招聘流程，如参与面试、候选人评估等，那么他们更有可能获得提成。

3. 业绩考核：即使实习生有机会获得提成，公司也可能设定一定的业绩考核标准，只有达到或超过这些标准，实习生才能获得提成。

4. 行业惯例：猎头行业有一定的行业惯例，有的行业普遍在实习期间就给予实习生提成，而有的则不是。

总之，实习生是否在实习期间有提成，需要根据具体的公司政策和实习生的职责来决定。在求职或申请实习时，了解清楚公司的薪酬福利政策是非常重要的。