城投公司正式员工有无编制

城投公司正式员工是否具有编制，这取决于城投公司的性质和所在地的政策。

城投公司，即城市投资公司，是地方政府为推动城市基础设施建设而成立的特殊企业。关于城投公司正式员工的编制问题，需要从以下几个方面进行分析：

1. 编制概念：

编制是指国家机关、事业单位和团体组织为完成工作任务而设置的职位数量和人员结构。编制分为行政编制、事业编制和企业编制。其中，行政编制和事业编制通常与公务员和事业单位工作人员相关联。

2. 城投公司性质：

城投公司作为地方政府推动城市基础设施建设的企业，其性质可能属于国有企业或者地方政府直属企业。由于企业性质的不同，城投公司员工的编制情况也会有所差异。

3. 编制政策：

（1）国有企业编制：对于国有企业，员工的编制情况通常由企业自主决定。在城投公司作为国有企业的情况下，其正式员工可能没有固定的编制，而是按照企业内部的管理制度进行岗位设置和人员安排。

（2）地方政府直属企业编制：对于地方政府直属的城投公司，员工的编制情况可能受到地方政府的政策影响。部分地区可能规定，城投公司员工的编制纳入地方事业编制管理，即正式员工享有事业编制。

4. 实际情况：

在实际操作中，城投公司正式员工的编制情况可能存在以下几种情况：

（1）没有编制：部分城投公司可能按照企业性质，为员工提供劳动合同，但员工没有固定的编制。

（2）事业编制：部分地区规定，城投公司员工的编制纳入地方事业编制管理，享有事业编制待遇。

（3）双重编制：部分城投公司员工可能同时享有企业编制和事业编制，即双重编制。

综上所述，城投公司正式员工是否具有编制，取决于企业的性质、所在地的政策以及企业内部的管理制度。在实际操作中，城投公司员工的编制情况可能存在多种可能性，需要结合具体情况进行分析。