党外干部如何选拔配备

党外干部的选拔配备应遵循公开、公平、竞争、择优的原则，注重选拔政治坚定、能力突出、作风正派、群众公认的优秀人才。

1. 政治标准：党外干部首先要具备坚定的政治立场和忠诚的政治品质，坚决拥护党的领导，认同党的基本理论、基本路线、基本方略。

2. 选拔程序：

民主推荐：通过民主测评、民主推荐等方式，广泛听取各方面意见，形成初步人选名单。

考察核实：对初步人选进行政治考察、能力考察、作风考察和廉洁考察，确保人选的全面性和准确性。

公开竞争：在条件允许的情况下，可通过公开选拔、竞争上岗等方式，让党外干部在公平竞争的环境中脱颖而出。

3. 能力素质：

专业能力：党外干部应具备与岗位要求相适应的专业知识和能力。

领导能力：特别是在担任领导职务的党外干部，应具备较强的组织协调能力和决策能力。

4. 群众基础：党外干部要得到群众的广泛认可，能够团结带领群众共同推进工作。

5. 培养机制：建立健全党外干部培养机制，通过轮岗交流、教育培训等方式，不断提高党外干部的综合素质和领导能力。

6. 监督管理：加强对党外干部的监督管理，确保他们廉洁自律，不辜负党和人民的信任。

通过以上措施，确保党外干部选拔配备的科学性和有效性，为党和人民的事业发展提供有力的人才支持。