猎聘rpo项目怎么收费

猎聘RPO项目的收费模式通常包括固定的服务费以及根据实际招聘成果的提成。

猎聘RPO（Recruitment Process Outsourcing，招聘流程外包）项目是一种为企业提供全面招聘服务的外包模式。在收费方面，猎聘RPO项目的费用结构通常如下：

1. 固定服务费：这是客户需要支付的基本费用，用于覆盖猎聘公司在招聘过程中的人力、物力成本。固定服务费可能根据企业的规模、行业、招聘岗位的复杂程度等因素有所不同。一般而言，固定服务费会按照招聘岗位的数量或者招聘周期的长度来计算。

2. 招聘成功提成：除了固定服务费之外，猎聘RPO项目还可能收取招聘成功后的提成。这种提成通常是按照招聘成功的候选人薪资的一定比例来计算，比如1%到5%不等。提成部分的目的是激励猎聘公司提供高质量的招聘服务，确保客户能够招聘到合适的人才。

具体来说，猎聘RPO项目的收费可能包括以下几个方面：

招聘前期调研费：在正式开始招聘前，猎聘公司会对企业进行调研，了解企业文化和岗位需求，这部分费用可能包含在固定服务费中。

招聘渠道费用：猎聘公司可能会使用其平台和其他渠道进行招聘，这部分费用也可能包含在固定服务费中。

候选人面试和筛选费：猎聘公司会对候选人进行面试和筛选，确保候选人符合企业的要求，这部分费用通常也包含在固定服务费中。

候选人背景调查费：为了确保候选人的背景真实可靠，猎聘公司可能会进行背景调查，这部分费用可能需要另外支付。

提成费：当候选人成功入职后，猎聘公司会根据约定的提成比例收取费用。