富士康七个月正式工年终奖发多少

富士康七个月正式工年终奖约为1.5万元至2.5万元不等，具体数额取决于岗位、绩效表现等因素。

富士康作为全球最大的电子产品代工企业之一，其员工福利和年终奖一直是外界关注的焦点。根据最新的消息，富士康七个月正式工的年终奖发放情况如下：

首先，需要明确的是，富士康的年终奖发放通常与员工的岗位、工作年限、绩效表现等因素密切相关。因此，不同岗位和不同绩效表现的员工年终奖数额会有所差异。

对于七个月正式工来说，年终奖的发放通常在1.5万元至2.5万元之间。这个范围内的具体数额，还要根据以下因素来确定：

1. 岗位：富士康内部不同岗位的薪酬待遇差异较大。一般来说，技术岗位和管理岗位的年终奖较高，而一般操作工的年终奖相对较低。

2. 工作年限：工作年限较长的员工，由于对企业的贡献较大，年终奖也会相应提高。

3. 绩效表现：员工的绩效表现是年终奖发放的重要依据。绩效表现优秀的员工，年终奖自然会更高。

4. 企业效益：富士康的年终奖发放也与企业的整体效益有关。当企业效益较好时，员工的年终奖也会相应提高。

此外，富士康的年终奖发放通常在年底前完成。具体发放时间可能因地区、部门等因素而有所不同。

总之，富士康七个月正式工的年终奖约为1.5万元至2.5万元不等，具体数额取决于岗位、工作年限、绩效表现和企业效益等因素。当然，这个数额仅供参考，实际情况可能会有所不同。