公务员有哪些等级划分

公务员的等级划分主要依据职务级别和职级并行制度，分为领导职务级别和非领导职务级别。

公务员是我国国家机关工作人员，其等级划分主要依据《公务员法》和《公务员职务与职级并行制度实施方案》。公务员的等级划分主要分为以下两个部分：

1. 领导职务级别：

领导职务级别是公务员职务体系中最高的一级，主要针对各级国家行政机关的领导干部。根据《公务员法》的规定，领导职务级别分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职和乡科级副职。其中，国家级和省部级职务级别属于高级领导职务，厅局级和县处级职务级别属于中级领导职务，乡科级职务级别属于初级领导职务。

2. 非领导职务级别：

非领导职务级别主要针对不担任领导职务的公务员，分为专业技术职务、综合管理职务和行政支持职务。专业技术职务分为高级、中级、初级；综合管理职务分为高级、中级、初级；行政支持职务分为高级、中级、初级。非领导职务级别与领导职务级别相对应，形成了一套完整的职务体系。

在职务级别的基础上，我国还实行了职级并行制度，即在同一职务级别内，公务员可以根据工作表现、工作年限、工作能力等因素，晋升到更高一级的职级。职级并行制度主要分为以下几级：

一级：相当于厅局级正职；

二级：相当于厅局级副职；

三级：相当于县处级正职；

四级：相当于县处级副职；

五级：相当于乡科级正职；

六级：相当于乡科级副职。

总之，公务员的等级划分是一个多层次、多级别的体系，旨在激励公务员不断提高自身素质，为国家机关工作提供有力的人才支持。