深圳社保规定几号前入职买社保

深圳规定，员工入职后需在次月起30日内办理社保缴纳手续。

深圳作为我国改革开放的前沿城市，其社保政策紧跟国家步伐，同时也体现了地方特色。根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，用人单位应在员工入职后的次月起30日内办理社保缴纳手续。以下是具体规定的详细说明：

1. 入职时间：员工入职后，用人单位应在次月起为员工办理社保登记手续。

2. 办理期限：用人单位应在员工入职后的次月起30日内，为员工办理社保登记手续，并按时缴纳社会保险费。

3. 社保类型：深圳社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。用人单位需为员工缴纳全部五种保险。

4. 缴纳基数：社保缴纳基数为员工上一年度月平均工资，具体标准根据深圳市人力资源和社会保障局的规定执行。

5. 变更手续：如果员工在入职后发生工资、岗位等变动，用人单位需在次月起30日内向社保机构报告变更情况，并相应调整社保缴费基数。

6. 法律责任：用人单位未在规定时间内为员工办理社保登记手续或未按时缴纳社会保险费的，将面临以下法律责任：

被责令限期改正，并缴纳滞纳金；

被处以罚款；

被吊销营业执照或撤销相关许可；

被列入失信被执行人名单，限制高消费。

综上所述，深圳社保规定员工入职后需在次月起30日内办理社保缴纳手续。用人单位应严格遵守相关规定，为员工提供良好的社会保障。同时，员工也应关注自身权益，及时了解社保政策，确保自身权益不受侵害。