企业职工住房公积金从哪年开始交的

企业职工住房公积金从1999年4月3日开始交的。

住房公积金制度是我国一项重要的住房保障政策，旨在帮助职工解决住房问题。这项制度的实施，标志着我国住房保障体系建设的进一步深化。根据相关资料显示，住房公积金制度是从1999年4月3日开始实施的。

住房公积金的缴存主体包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。这意味着，上述单位及其职工都需要按照规定缴纳住房公积金。

住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例，但最高不超过12%。这种设计既保证了住房公积金的积累，又兼顾了职工的承受能力。

职工住房公积金的月缴存额计算方式为：职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额计算方式为：职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

新参加工作的职工从第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资；调入新单位的职工从发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资。

住房公积金的用途主要包括购买商品房时办理住房公积金贷款，以及作为个人账户管理的应急费用。此外，随着政策的不断完善，住房公积金的提取和使用范围也在逐步扩大，如可用于支付租房费用、偿还住房贷款等。

为了规范企业住房公积金的缴存行为，相关部门发布了《住房公积金管理条例》等法律法规，要求企业按照规定设立住房公积金账户，及时为职工缴存住房公积金，并确保缴存比例和基数的准确性。

总之，自1999年4月3日起，企业职工开始按照规定缴纳住房公积金，这不仅有助于职工解决住房问题，也为我国住房保障体系的完善和房地产市场的健康发展提供了有力支持。