领导答应的事做不到怎么办

领导答应的事做不到时，应采取积极沟通、寻求理解与支持，并努力寻求解决方案。

当领导答应的事情未能如期完成时，首先不要慌张，因为这可能是沟通不畅、计划变动或外部因素导致的。以下是一些应对策略：

1. 冷静分析原因：首先，要冷静地分析未能完成承诺的原因。是因为个人能力不足、资源有限，还是因为外部环境的变化？明确原因有助于后续的沟通和解决。

2. 及时反馈：尽快向领导汇报实际情况，说明未能完成承诺的原因，并表达自己的歉意。及时反馈可以避免误解的累积。

3. 积极沟通：与领导进行积极沟通，说明自己的困难和挑战，同时也表达自己愿意承担责任的态度。在沟通中，可以提出一些可能的解决方案或替代方案。

4. 寻求支持：如果问题确实超出了自己的能力范围，可以寻求领导的帮助或支持，比如增加资源、调整时间表等。

5. 制定计划：与领导一起制定一个新的计划，明确新的完成时间和步骤。确保这个计划是切实可行的，并且双方都认同。

6. 执行计划：按照新的计划执行，同时保持与领导的沟通，确保进展情况透明。

7. 总结经验：无论结果如何，都要从这次经历中吸取教训。反思为什么会出现这种情况，如何避免类似问题再次发生，并将这些经验应用到未来的工作中。

8. 维护信任：长期来看，保持诚信和责任感是建立和维护领导信任的关键。即使面临挑战，也要努力展现出自己的专业能力和解决问题的决心。

总之，面对领导未能完成的事情，应采取积极、负责任的态度，通过有效的沟通和行动来解决问题，同时也要注重个人成长和团队协作。