新公司给员工交社保需要什么

新公司给员工交社保需要办理社保登记手续，准备相关材料，并与社保机构签订协议。

新公司为员工缴纳社会保险是一项重要的社会责任，同时也是保障员工权益的重要措施。以下是新公司在给员工交社保时需要遵循的步骤和准备的材料：

1. 办理社保登记手续：

新公司需到当地社会保险经办机构办理社保登记手续。这通常需要提供以下材料：

企业工商营业执照副本复印件。

企业组织机构代码证复印件。

法定代表人或负责人的身份证复印件。

企业章程或相关决议。

劳动和社会保障部门要求的其他相关材料。

2. 签订社保协议：

办理登记后，新公司需要与社保机构签订社保协议。协议中会明确双方的权利和义务，包括缴费比例、缴费方式、待遇支付等。

3. 准备员工个人信息：

为每位员工准备以下个人信息材料：

员工的身份证复印件。

员工的户口簿复印件（如需）。

员工的近期免冠照片。

员工的劳动合同复印件。

4. 办理社保卡：

员工的社保卡是领取社保待遇的重要凭证。新公司需协助员工办理社保卡，并确保员工在规定时间内收到。

5. 缴纳社保费用：

根据国家规定和当地政策，新公司需按照规定的缴费比例和缴费基数，按时足额缴纳社保费用。通常情况下，社保费用由企业和员工共同承担。

6. 申报和缴纳：

每月或每季度，新公司需向社保机构申报员工的社保缴费情况，并按时缴纳社保费用。

7. 变更和终止：

当员工离职、退休或其他原因需要变更或终止社保关系时，新公司需及时办理相关手续。