转正考试会不会故意不给过

不会

转正考试是评估员工在试用期期间工作表现和适应度的正式流程。虽然每个公司和组织的具体政策不同，但一般来说，转正考试是公正和客观的。故意不给员工通过转正考试不仅违反了公司的公平原则，还可能损害公司的声誉和员工的士气。公司通常希望员工能够成功转正，因为他们是公司长期发展的宝贵资源。

然而，考试结果可能会因为多种原因导致员工未能通过，例如：

1. 员工可能没有达到岗位所需的技能或知识水平。

2. 考试题目可能难以或超出员工的能力范围。

3. 考试过程可能存在一些技术或组织上的错误。

尽管如此，公司通常会采取措施确保考试过程的透明性和公正性，包括在考试前提供必要的培训和指导，以及在考试后提供反馈。因此，转正考试不会故意不给员工通过。