教资面试怎么判断过不过

教资面试是否通过，主要依据面试过程中的表现和评分标准。

教资面试的通过与否，通常由以下几个关键因素决定：

1. 评分标准：面试官会根据国家规定的评分标准对考生的表现进行评分，包括仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等方面。

2. 教学设计：考生需展示出良好的教学设计能力，包括对教学目标、教学内容、教学过程、教学方法的合理规划。

3. 教学实施：考生在模拟课堂教学中，是否能够根据教学设计有效地引导学生学习，展示出教学技能和教学智慧。

4. 教学评价：考生对教学活动的评价是否合理，能否根据学生反馈及时调整教学策略。

5. 仪表仪态：考生的穿着打扮、言行举止是否符合教师职业规范。

6. 言语表达：考生在面试中的语言表达是否清晰、流畅，逻辑是否严密。

7. 思维品质：考生在回答问题时是否能够展现出良好的逻辑思维和应变能力。

面试结束后，面试官会根据以上各个方面对考生进行综合评分。如果考生的总分达到或超过规定的及格分数线，则视为面试通过。具体是否通过，考生可以在面试结束后的一段时间内，通过官方网站或面试机构获取面试结果。