月嫂月休四天是按多少天算

月嫂月休四天通常是按照一个月30天来计算的。

月嫂，即专业负责新生儿护理和产妇恢复的保姆，她们的服务时间通常以月为单位。在许多家庭和月嫂服务合同中，会规定月嫂每月享有四天的休假时间。那么，月休四天是按照多少天来计算的，这实际上取决于对“月”的定义。

在中国，一般默认的“月”是指30天，这是根据公历（格里高利历）来计算的。因此，如果按照这个标准，月嫂的月休四天就是指在一个月的30天内，月嫂可以休息4天，即每个月的总工作天数是26天。

然而，有些地方或家庭可能会有不同的规定，比如有些雇主可能会按照农历（阴历）来计算月份，农历的月份天数不固定，大致在29到30天之间。在这种情况下，月休四天就是指在农历月份的29到30天内，月嫂可以休息4天。

除了上述情况，还有一些特殊情况，比如月嫂服务合同中可能规定了具体的工作日数，比如28天或31天，那么月休四天就是基于这个具体的工作日数来计算的。

总的来说，月嫂月休四天通常是按照一个月30天来计算的，但具体计算方式还需根据合同约定和实际工作安排来确定。