员工食堂无证经营如何处理

员工食堂无证经营的处理应依法依规进行，具体措施包括责令停业整顿、罚款、吊销营业执照等。

员工食堂作为企业内部为员工提供餐饮服务的场所，其合法经营对于保障员工饮食安全和维护企业正常运营至关重要。若发现员工食堂无证经营，企业应立即采取以下措施进行处理：

1. 立即停业整顿：首先，企业应立即责令食堂停业整顿，确保在未取得合法经营许可证前，食堂不得继续营业。

2. 调查核实：企业应组织相关部门对无证经营情况进行调查核实，了解食堂无证经营的原因和程度。

3. 依法处理：

责令改正：根据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，企业应要求食堂在规定期限内办理相关许可证。

行政处罚：若食堂在规定期限内未能取得合法经营许可证，企业可向当地食品药品监督管理部门报告，由相关部门依法对食堂进行行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。

吊销营业执照：若食堂存在严重违法行为，如食品安全问题、卫生条件恶劣等，相关部门可吊销其营业执照，使其无法继续经营。

4. 加强管理：企业应加强对食堂的管理，确保食堂在取得合法经营许可证后，严格遵守食品安全法规，提高服务质量，确保员工饮食安全。

5. 宣传教育：企业应对员工进行食品安全宣传教育，提高员工的食品安全意识，共同维护良好的饮食环境。

6. 跟踪监督：企业应定期对食堂进行监督检查，确保食堂持续符合法律法规要求，防止无证经营现象再次发生。