公司承担社保可以全额抵税吗

公司承担社保不可以全额抵税。

公司承担社保的费用在税收政策中确实有一定的抵税作用，但并非全额抵税。根据我国现行税法规定，企业为员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，可以在计算企业所得税应纳税所得额时予以扣除。

具体来说，企业在计算应纳税所得额时，可以将实际缴纳的社会保险费用在税前扣除，但扣除的金额通常受到以下限制：

1. 法定扣除限额：企业缴纳的社会保险费用总额不得超过其员工工资总额的一定比例。例如，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业为员工缴纳的社会保险费用一般不得超过员工工资总额的20%。

2. 税法规定：税法对每项社会保险的扣除比例和计算方法都有具体规定，企业需按照税法规定执行。

3. 实际发生原则：企业实际缴纳的社会保险费用才能在税前扣除，不能预提或预估。