省直和市直事业编哪个待遇好

省直事业编和市直事业编各有优势，待遇好坏需根据具体情况分析。

在选择省直事业编和市直事业编时，待遇好坏的判断不能一概而论，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的偏好等多方面因素综合考虑。

首先，从发展前景来看，市直公务员的发展速度和前景通常比省直事业编要好。这是因为市直公务员的工作平台更靠近地方政府，更容易接触到政策制定和执行的层面，从而有更多的晋升机会。而省直事业编则更多地与省级政府部门和行业管理部门打交道，虽然工作性质较为稳定，但晋升空间相对较小。

其次，在收入待遇方面，市直公务员的工资通常高于省直事业编。这是因为省直事业单位的工资水平一般参照全省的平均水平，而市直事业单位则可能因为地处经济发达地区，工资水平相对更高。此外，市直公务员还有可能享受到更多的补贴和福利，如住房补贴、交通补贴等。

然而，省直事业编也有其优势。省直事业单位的级别通常高于市直事业单位，这意味着在职务晋升和职称评定方面，省直事业编有更多的机会。此外，省直事业单位的工作环境相对较为单纯，工作任务相对明确，有利于个人专注于专业领域的发展。

综上所述，省直事业编和市直事业编各有千秋。在选择时，应根据自己的职业规划、生活需求和实际情况进行权衡。如果追求快速晋升和较高的收入，可以选择市直事业编；如果注重职业稳定性和专业发展，则可以考虑省直事业编。当然，具体情况还需结合各地区的实际情况和个人的实际情况进行综合判断。