富士康42岁进去能干什么工作呢

富士康42岁进去可以从事的工作主要包括技术类工作、管理类工作以及一些辅助性岗位。

富士康作为全球最大的电子合约制造商之一，其工作环境和服务对象涵盖了多个年龄层。对于42岁的求职者来说，以下是一些可能的工作选择：

1. 技术类工作：由于富士康在生产线上对技术要求较高，42岁的求职者可以凭借多年的工作经验，从事设备操作、维修和技术指导等工作。例如，可以担任设备维修工程师，负责生产线的设备维护和故障排除。

2. 管理类工作：随着年龄和经验的积累，42岁的求职者可以尝试担任一些管理职位，如生产组长、品管组长等。这些职位需要较强的组织协调能力和经验，可以帮助管理团队，提高生产效率。

3. 质量控制：在富士康，质量控制是一个至关重要的环节。42岁的求职者可以担任质量检验员或质量工程师，负责对产品进行严格的质量检查，确保产品符合标准。

4. 仓库管理：仓库管理是富士康的另一个重要环节。42岁的求职者可以从事仓库管理员或仓储物流专员等职位，负责仓库的日常管理工作，如库存管理、货物调度等。

5. 人力资源：富士康的人力资源部门也需要不同年龄层的员工。42岁的求职者可以尝试担任招聘专员、培训专员等职位，负责招聘、培训和员工关系等工作。

6. 销售和市场：如果42岁的求职者具备一定的市场经验和销售技巧，可以考虑加入销售团队，从事产品销售或市场推广等工作。

总之，虽然年龄可能是一个因素，但富士康提供了多种适合不同年龄段和技能水平的工作岗位。42岁的求职者可以根据自己的兴趣、经验和能力，选择适合自己的职位，充分发挥自己的价值。