给员工交五险一金一年大概多少钱

给员工交五险一金一年大概需要几千到几万元不等，具体金额取决于员工的工资水平、所在地区以及所在企业的缴费比例。

五险一金是指社会保险和住房公积金，是我国企业和员工共同缴纳的一种福利制度。对于企业来说，缴纳五险一金是法律规定的义务，同时也是对员工的一种保障。以下是对五险一金一年缴纳金额的大致估算。

1. 社会保险部分：

养老保险：根据企业所在地的缴费基数和缴费比例，一般个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。以一个工资水平为5000元的员工为例，每月个人缴纳的养老保险约为400元，企业缴纳约为800元。一年下来，个人和企业的缴费总额分别为4800元和9600元。

医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为10%。以5000元的工资水平为例，每月个人缴纳的医疗保险约为100元，企业缴纳约为500元。一年下来，个人和企业的缴费总额分别为1200元和6000元。

失业保险：个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为2%。以5000元的工资水平为例，每月个人缴纳的失业保险约为25元，企业缴纳约为100元。一年下来，个人和企业的缴费总额分别为300元和1200元。

工伤保险：个人不缴费，企业缴费比例为0.2%。以5000元的工资水平为例，每月企业缴纳的工伤保险约为10元。一年下来，企业的缴费总额为120元。

生育保险：个人不缴费，企业缴费比例为0.8%。以5000元的工资水平为例，每月企业缴纳的生育保险约为40元。一年下来，企业的缴费总额为480元。

2. 住房公积金部分：

住房公积金的缴费比例为5%-12%，具体比例由各地政府规定。以5000元的工资水平为例，每月个人和企业的住房公积金缴费总额约为250-600元。一年下来，个人和企业的缴费总额分别为3000-7200元。

综上所述，以5000元的工资水平为例，五险一金的年度缴纳总额约为9500-22800元。需要注意的是，实际缴纳金额会受到员工工资水平、所在地区、企业缴费比例等因素的影响。此外，部分地区的五险一金缴费比例可能会有所调整。