事业单位a类200高吗

事业单位A类200并不高。

在事业单位的招聘中，A类岗位通常指的是专业技术岗位，这类岗位的薪资水平会根据地区、行业、岗位级别以及个人的职称等因素有所不同。所谓的“200”可能指的是月收入中的某个具体数字，比如2000元、20000元等，具体含义需要结合上下文来判断。

如果指的是月收入2000元，那么对于事业单位A类岗位来说，这个收入水平并不高。在中国，事业单位的薪资结构一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等部分。以2000元为月收入，可能意味着这个岗位的级别较低，或者是该地区的事业单位普遍薪资水平较低。

如果指的是月收入20000元，那么这个收入水平在许多地区和行业来说是比较合理的，尤其是一些专业技术要求较高、工作难度较大或者是在经济发达地区的A类岗位。

以下是一些可能影响事业单位A类岗位薪资水平的因素：

1. 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，事业单位的薪资水平也会有所差异。通常情况下，一线城市和发达地区的薪资水平会高于其他地区。

2. 行业特点：不同行业的事业单位，其薪资水平也会有所不同。例如，科研单位、教育单位和医疗卫生单位的薪资水平可能较高。

3. 岗位级别：事业单位的岗位级别分为不同等级，高级别岗位的薪资水平通常会更高。

4. 个人职称：拥有高级职称的专业技术人员，其薪资水平也会相应提高。

5. 绩效考核：事业单位的绩效工资部分会根据个人的工作表现和考核结果来确定，表现优秀者可以获得较高的绩效奖金。

综上所述，事业单位A类200的具体含义需要结合具体情况进行判断，但就一般情况而言，200并不代表一个高的薪资水平。对于求职者来说，除了薪资之外，还应考虑工作稳定性、职业发展空间等因素。