五险是存到自己医保卡里了吗

五险并非直接存入个人医保卡，而是分别进入不同的社会保障基金账户。

五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国社会保险体系的重要组成部分。这些保险的缴费和待遇发放机制各有不同，下面将详细解释五险是如何管理的，以及它们与个人医保卡的关系。

首先，养老保险：个人和企业按照一定比例缴纳养老保险费，这些费用会进入养老保险基金。这部分资金主要用于支付退休人员的养老金。个人账户中的部分养老金可以在退休后领取，而另一部分则用于支付当前退休人员的养老金。

其次，医疗保险：个人和企业同样按照一定比例缴纳医疗保险费，这些费用主要用于支付参保人在医疗过程中产生的费用。医疗保险分为两个账户，一个是个人账户，另一个是统筹基金。个人账户的资金主要用于支付门诊费用和部分住院费用，而统筹基金则用于支付住院费用中的起付线以上部分。

医疗保险的个人账户资金会直接存入个人医保卡，这是个人可以直接使用的部分。而统筹基金则由社保机构管理，用于支付大额医疗费用。

失业保险：个人和企业缴纳失业保险费，用于支付失业人员的基本生活费用。这部分资金进入失业保险基金，由社保机构管理。

工伤保险：由企业缴纳，用于支付因工作原因受伤或患病的员工的治疗费用和赔偿。工伤保险基金由社保机构管理。

生育保险：由企业缴纳，用于支付女员工在生育期间的费用。生育保险基金由社保机构管理。

总的来说，五险并非直接存入个人医保卡，而是根据不同的保险类型，分别进入相应的社会保障基金账户。个人医保卡中存储的是医疗保险个人账户的资金，这部分资金是个人可以直接使用的。其他四险的资金则由社保机构统一管理和使用，以确保社会保险制度的正常运行。