代课的工资是学校给还是教育局给

代课老师的工资通常是学校支付。

代课老师的工资支付问题，实际上涉及到教育系统的资金分配和人事管理。在中国，代课老师是指因学校临时需要而聘请的教师，他们可能因各种原因（如教师请假、学校规模扩张等）被雇佣。关于代课老师的工资，以下是一些关键点：

首先，从资金来源上看，代课老师的工资通常由学校承担。这是因为代课老师的工作属于学校内部的人力资源管理范畴，学校需要根据自身的财务状况和人力资源需求来决定工资标准。

其次，教育局在财政上对学校有拨款，但这部分资金主要用于保障学校的正常运转，包括教师工资、教学设施维护等。教育局并不会直接支付代课老师的工资，除非是在特殊情况下，如教育局直接管理或支持某些学校或项目。

再次，虽然教育局不直接支付代课老师的工资，但教育局可能会对代课老师的待遇有所规定，比如设定最低工资标准或指导性的工资水平，以确保代课老师的基本生活需求得到满足。

此外，代课老师的工资支付方式可能因地区和学校政策的不同而有所差异。有的学校可能直接支付工资，有的学校则可能通过银行转账或发放工资卡的方式进行支付。

总之，代课老师的工资主要由学校支付，教育局在政策和资金上提供支持和指导，但并不直接介入工资发放的具体事务。这种安排有利于学校根据自身实际情况灵活管理人力资源，同时也保证了代课老师的合法权益。