事业编商调函能直接调走么

不能，事业编商调函不能直接调走。

在理解这个问题之前，我们需要了解事业编商调函和事业单位调动的基本流程。事业编商调函，全称为事业单位商调函，是事业单位在接收其他单位职工调动申请时，向原单位发出的正式通知。它主要用于确认接收单位对调动的意愿，以及为调动提供必要的证明材料。

然而，仅仅收到事业编商调函，并不意味着职工可以直接被调走。以下是事业单位调动的基本流程，以及为什么商调函不能直接调走的原因：

1. 接收单位审核：接收单位收到商调函后，会对其内容进行审核，包括调动的合理性、是否符合单位需求等。如果审核通过，接收单位会向原单位发出同意接收的函件。

2. 原单位同意调动：原单位收到接收单位的同意函后，会对职工的调动申请进行审批。审批内容包括职工的工作表现、个人意愿等。如果原单位同意调动，会向职工发出调动通知书。

3. 职工办理调动手续：职工在收到调动通知书后，需要按照规定办理调动手续，包括离职手续、人事档案转移、社会保险转移等。

4. 办理调动手续完成后，职工才能正式调入接收单位。

从以上流程可以看出，事业编商调函只是调动流程中的一个环节，它不能直接导致职工被调走。以下是几个原因：

保护职工权益：通过上述流程，可以确保职工的合法权益得到保障，避免因调动过程中的不公而损害职工利益。

规范调动管理：事业单位调动需要经过严格的管理和审批，以确保调动工作的规范性和合理性。

防止滥用调动：通过严格的调动流程，可以防止个别单位或个人滥用调动权力，确保调动工作的公正性。

因此，事业编商调函不能直接调走，职工需要按照规定的流程完成调动手续后，才能正式调入接收单位。