单位倒闭了社保谁来交

单位倒闭后，社保的缴纳问题可以通过以下途径解决：

在单位倒闭后，员工的社保缴纳问题成为了许多人关注的焦点。以下是一些可能的解决途径：

1. 个人缴纳：员工可以以个人名义继续缴纳社保。根据中国的社保政策，个体工商户、灵活就业人员以及失业人员都可以以个人身份参加社会保险。员工可以前往当地社保局办理相关手续，按照规定缴纳社保费用。

2. 社保补贴：部分地方政府为鼓励失业人员再就业，会提供一定的社保补贴。员工可以关注当地政策，了解是否有此类补贴，并按照规定申请。

3. 失业保险：如果员工符合失业保险条件，可以申请失业保险。失业保险是社会保险的一种，为失业人员提供一定的生活保障。员工需在失业后30日内到当地社保局办理失业登记，并按照规定领取失业保险金。

4. 单位接续缴纳：如果倒闭单位有其他接续单位，员工可以与接续单位协商，由接续单位继续缴纳社保。在这种情况下，员工需要与原单位、接续单位以及社保局沟通协调，确保社保关系的顺利转移。

5. 法律途径：如果单位倒闭后拒绝为员工缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对单位进行调查，并要求其履行缴纳社保的义务。

6. 寻求法律援助：在处理社保问题时，如果遇到困难或纠纷，员工可以寻求法律援助。法律援助机构将提供专业的法律咨询和帮助，帮助员工维护自身合法权益。

总之，单位倒闭后，员工可以通过多种途径解决社保缴纳问题。在处理这个问题时，员工应保持耐心，积极寻求解决办法，以确保自身权益不受侵害。同时，也要关注当地政策，了解相关政策规定，以便更好地应对社保问题。