大学毕业学校直接把档案发到了自己手里

大学毕业学校直接将档案发放给学生本人

近年来，随着我国高等教育体制的改革，毕业生的就业和人事管理方式也在不断优化。在这种背景下，部分大学开始实行将毕业生的档案直接发放给学生本人的政策。这一举措在一定程度上简化了毕业生的人事档案管理流程，提高了毕业生的就业便利性。

首先，大学毕业学校直接将档案发放给学生本人，可以避免毕业生在求职过程中因档案问题而产生的时间延误。以往，毕业生在就业时需要将档案邮寄或委托他人转交至用人单位，这不仅耗时费力，还可能存在档案丢失的风险。现在，毕业生可以随身携带档案，随时根据需要提供给用人单位，大大提高了就业效率。

其次，这一政策有助于毕业生更好地了解和掌握自己的档案信息。在档案发放给学生本人的情况下，毕业生可以亲自查看自己的档案内容，确保档案信息的准确性和完整性。此外，毕业生还可以在档案中添加个人简历、工作证明等材料，以便在求职时更好地展示自己的优势。

然而，将档案发放给学生本人也存在一些问题。一方面，部分毕业生可能对档案管理不够重视，导致档案损坏或丢失。另一方面，由于毕业生对档案管理的专业知识有限，可能会在档案整理和保管方面出现问题。因此，学校在实施这一政策时，应加强对毕业生的档案管理教育和指导。

为了确保这一政策的顺利实施，学校可以从以下几个方面着手：

1. 加强对毕业生的档案管理教育，提高毕业生对档案重要性的认识。

2. 建立健全档案管理制度，规范毕业生档案的整理、保管和发放流程。

3. 提供档案保管服务，为毕业生提供专业的档案保管设施和咨询服务。

4. 与用人单位建立良好的沟通机制，确保毕业生档案的顺利交接。

总之，大学毕业学校直接将档案发放给学生本人是一项有益的改革措施，有利于提高毕业生的就业效率和档案管理水平。在实施这一政策的过程中，学校应不断完善相关制度和措施，确保政策的有效执行。