大学生村官政策什么时候开始的

大学生村官政策始于2008年。

大学生村官政策是我国自2008年起实施的一项重要人才战略。这一政策是党中央为了加强农村基层组织建设、促进社会主义新农村建设而做出的一项重大决策。通过选拔优秀大学生到农村基层担任村官，旨在培养一批具有现代管理理念、熟悉农村实际情况的基层干部，为农村发展注入新鲜血液和活力。

大学生村官的岗位性质为村级组织特设岗位，不属于公务员编制，但享受一定的工资待遇和保障。他们在村官岗位上主要从事基层党建工作、农村经济发展、社会事业建设、乡村治理等工作，成为连接政府与农民群众的桥梁和纽带。

2014年5月30日，中央组织部召开了全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位和职责。这次会议强调了大学生村官在推动农村改革发展中的重要作用，并对大学生村官的培养、选拔、管理等方面提出了具体要求。

大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施。他们的人事档案由县（市、区）党委组织部管理或由县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

江苏作为实施大学生村官政策的重要省份，设立了“985村官计划”，旨在选拔更高层次、更多优秀人才投身农村基层工作。大学生村官政策的实施，不仅为农村基层带来了新的发展机遇，也为大学生提供了广阔的舞台，让他们在实践中锻炼成长，实现自身价值。