事假领导不给批假怎么办

如果事假领导不给批假，可以采取以下步骤解决：

当员工提出事假申请却被领导拒绝时，首先应保持冷静，不要冲动或情绪化。以下是一些处理这种情况的建议：

1. 沟通确认：首先确认领导拒绝批假的具体原因。可能是工作安排冲突、对请假理由的不满意或者其他原因。了解具体原因有助于找到解决问题的方法。

2. 提供证据：如果请假理由是紧急或重要的个人事务，如家庭紧急情况或医疗原因，应提供相应的证明材料，如医院证明或相关文件，以增加领导批准的可能性。

3. 协商调整：如果是因为工作安排问题，可以尝试与领导协商调整工作计划，比如提出能否在非工作时间完成工作，或者寻求同事的帮助以减轻工作压力。

4. 上级反映：如果与直接领导沟通无效，可以考虑向人力资源部门或上级领导反映情况。在反映问题时，应保持专业和客观，避免指责个人。

5. 寻求同事支持：有时候，同事的见证和协助也能帮助领导理解你的情况，从而更容易批准请假。

6. 记录沟通：在与领导沟通的过程中，最好有文字记录，如邮件或会议纪要，以便日后有据可查。

7. 自我反思：审视自己的请假申请是否合理，是否在合适的时机提出，以及是否有足够的理由支持请假。

8. 遵守公司规定：即使领导没有批准请假，也要遵守公司规定，不要擅自离岗，以免造成不必要的误会或后果。