国有企业党组织实行什么的制度

国有企业党组织实行的制度主要包括党的组织制度、党的领导制度、党的民主集中制、党的干部制度、党的纪律检查制度等。

国有企业党组织实行的制度体系是为了确保党对国有企业的领导，加强党的建设，提高党的执政能力和领导水平。以下是几个主要的制度内容：

1. 党的组织制度：这是国有企业党组织的基本制度，包括党组织的设置、结构、职责和运行机制。根据《中国共产党章程》和《国有企业基层党组织工作条例》，国有企业党组织应按照“三重一大”原则（即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用）设立，并实行党的组织生活制度，如定期召开支部会议、党员大会等。

2. 党的领导制度：国有企业党组织是企业的领导核心，实行党的领导制度是为了确保党的路线方针政策在企业中得到贯彻执行。这一制度要求党组织在企业重大决策中发挥领导作用，参与企业的经营管理，监督企业遵守国家法律法规。

3. 党的民主集中制：这是党的根本组织原则和领导制度，要求在党内实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。在国有企业中，民主集中制体现在党组织的决策过程中，确保党员的民主权利和集体的领导权威。

4. 党的干部制度：国有企业党组织的干部制度主要包括干部选拔任用、考核评价、教育培训、监督约束等方面。这一制度旨在选拔忠诚干净担当的干部，建设高素质专业化干部队伍。

5. 党的纪律检查制度：这是加强党的纪律建设的重要制度，包括党风廉政建设、反腐败斗争、纪律审查和执纪问责等方面。国有企业党组织要严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。

6. 党员管理制度：这是确保党员队伍纯洁性和先进性的重要制度。包括党员的发展、教育、管理、监督和服务等方面。国有企业党组织要加强对党员的教育和管理，提高党员的政治觉悟和业务能力。

7. 党的意识形态工作制度：这是国有企业党组织的一项重要工作，旨在巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，确保国有企业坚持正确的政治方向。

通过这些制度的实施，国有企业党组织能够更好地发挥领导作用，推动企业健康稳定发展，同时也有利于加强党的自身建设，提高党的执政能力。