在信用社上班的都是正式工吗

在信用社上班的并不都是正式工。

农村信用社，作为我国金融体系中的重要组成部分，其工作人员的编制情况与一般的国家政府部门或事业单位有所不同。首先，需要明确的是，农村信用社并非国家政府部门或事业单位，而是由农村信用合作社改制而来的独立企业法人，因此，其性质为企业。

在信用社工作的人员中，正式员工与派遣员工是两种主要类型。正式员工，也称为编制内员工，是与信用社签订正式劳动合同的员工。这类员工享受与正式职工相同的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，且通常享有较为稳定的职业发展路径和晋升机会。一旦成为正式员工，这份工作可以做到退休，具有较高的职业稳定性。

而派遣员工，则是指与信用社签订的是与派遣公司之间的劳动合同，而不是与信用社直接签订。这类员工实际上是由派遣公司派遣到信用社工作的，他们的工资和福利待遇通常由派遣公司负责，且派遣合同一般期限较短，属于临时性质的工作。

需要注意的是，在报考农村信用社时，考生应仔细阅读各地市发布的考试公告，了解具体的招聘要求和编制情况。有些地区可能仅招聘正式员工，而有些地区则可能同时招聘正式员工和派遣员工。

综上所述，农村信用社的工作人员并不都是正式工，其中既有正式编制的员工，也有非正式编制的派遣员工。对于求职者来说，选择农村信用社工作时，应充分考虑自己的职业规划和发展需求，选择适合自己的岗位类型。