在职非全考研需要单位同意么嘛

在职非全考研通常需要单位同意。

在职非全考研，即在职人员报考非全日制研究生，这一行为涉及到个人职业发展、工作安排以及单位利益等多方面因素。因此，是否需要单位同意，通常取决于以下几个方面的考量：

1. 单位规定：不同单位对于员工在职期间是否可以考研有着不同的规定。一些单位可能鼓励员工提升自身能力，支持员工考研，而有些单位可能出于工作需要或其他原因，对员工考研持保留态度。因此，首先需要了解所在单位的具体规定。

2. 工作性质：如果员工从事的是关键岗位或者单位急需的人才，单位可能会要求员工完成工作职责后再考虑考研。此外，有些单位可能会担心员工考研后离职，影响工作稳定性。

3. 工作交接：在申请考研前，需要与单位沟通，明确是否需要提前完成手头工作或进行工作交接。这有助于避免因考研而影响单位正常运营。

4. 请假与薪资：部分单位可能要求员工在考研期间请假，并可能对请假期间的薪资待遇有所规定。因此，在申请考研前，需要与单位协商这些问题。

5. 合同约定：如果员工与单位签订的劳动合同中有关于在职期间不允许考研的条款，那么在申请考研时，可能需要先解除或修改合同。

总的来说，在职非全考研是否需要单位同意，需要根据以上因素综合考虑。以下是一些建议：

提前沟通：在决定考研前，与单位领导或人力资源部门进行充分沟通，了解单位的规定和态度。

提供证明：如果单位同意，可以要求单位出具同意考研的证明，以备后续报考和录取环节使用。

合理安排：在申请考研期间，合理规划工作和学习时间，确保两者之间不会产生冲突。

总之，在职非全考研是否需要单位同意，具体情况需根据个人所在单位和岗位特点来确定。在申请前，做好充分的沟通和准备工作，有助于顺利实现个人职业发展目标。